针对引起广泛关注的广东麦当劳、肯德基等企业涉嫌不执行当地小时工资标准等用工行为，全国总工会有关负责人3日在此间正式表态：此举违反了《劳动法》的相关规定。并表示将全力履行工会职责，坚决维护职工合法权益。
此前，全总已致函广东省总工会，要求在查清事实的基础上，代表职工与企业沟通，及时纠正违法行为，补发劳动者应得的工资。
来自全总的消息显示，各地工会已相继对广东麦当劳、肯德基涉嫌违法用工事件作出反应。截至3日中午，湖北、福建、上海、沈阳、杭州等省市工会组织已纷纷采取行动，积极组织调查，协助当地劳动保障部门检查本地区有关企业是否存在违法用工行为。湖北省总工会还发出通知，要求下属工会对麦当劳、肯德基等外商投资企业用工行为进行调查。
据了解，全总已要求各地工会以此为契机，主动维护职工的合法权益，积极协助当地劳动保障监察部门依法对企业用工行为开展检查。同时，“支持劳动者遵循法律渠道解决问题，并提供相应的法律帮助”。
全总保障工作部部长李守镇3日同时透露，在5月至6月全国总工会与劳动和社会保障部联合开展的劳动用工检查中，将把工资支付情况、最低工资标准执行情况和劳动合同签订情况作为重点，对发现的问题将及时依法处理。 (记者黄全权、姜雪丽)
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广东省劳动保障厅和省总工会此前接受央视和本报采访时表示，就麦当劳、肯德基等知名企业存在违法用工事件，会在昨天公布联合检查结果。
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针对近日在广东曝光的麦当劳、肯德基等国际知名洋快餐店用工涉嫌违反《劳动法》一事，法律界人士表示，麦当劳、肯德基应该无条件遵守中国的《劳动法》。
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举报员工称新签协议写着“不在《劳动法》调整范围内”，签订时间也被更改为“今年1月2日”
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广州市劳动保障监察支队昨天即已经介入调查。根据昨日省劳动保障厅紧急会议的统一部署，将重点对广州市范围内麦当劳、肯得基、必胜客三家快餐企业的连锁店进行检查，首先检查本报报道反映有问题的几家连锁店。
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“政府规定兼职工每小时有7.5元工资，麦当劳却明显违规，每小时只发4元工资，这样太不公平了！”在广州某麦当劳餐厅兼职的大学生小陈最近向本报投诉。
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广东省劳动保障厅相关负责麦人称当劳、肯德基、必胜客与兼职员工签订的劳务协议存在涉嫌违反非全日制职工最低小时工资标准等问题。他如果接到相关投诉，劳动部门将责令该企业整改，严重的将进行行政处罚。
责编：沈艳
