为了配合《劳动合同法》实施，北京市发布通知，要求把企业经济性裁员纳入政府监控，同时明确：六类人员不能裁。
《劳动合同法》实施后，企业根据经营情况可以实施经济性裁员。不过，凡裁员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工人数10%以上，应提前30天向工会或全体职工说明情况；裁员方案要征求工会或全 体职工意见并修改；向劳动和社会保障局报告。
通知还根据《劳动合同法》规定，在本单位患职业病或因工负伤丧失劳动能力的、孕产哺乳期女工等六类人不能裁。
1、从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；
2、 在本单位患职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力的；
3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
4、 女工在孕期、产期、哺乳期内的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、 法律、法规、规章规定的其他不得裁减人员。
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